為進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力，明晰干部職責(zé),切實(shí)提高干部的綜合素質(zhì)，9月18日，南寧糖業(yè)召開職能部門改革工作暨集體談話和干部能力培訓(xùn)會(huì)，公司黨委副書記、工會(huì)主席莫政融主持會(huì)議并對(duì)與會(huì)干部進(jìn)行了培訓(xùn)。

   莫政融指出，此次職能部門改革是公司黨委著眼貫徹落實(shí)自治區(qū)國(guó)資委、廣西農(nóng)投集團(tuán)有關(guān)要求，從公司工作實(shí)際出發(fā)做出的決策，切實(shí)解決機(jī)構(gòu)臃腫、職能分工不清等問題，也是南寧糖業(yè)推動(dòng)去機(jī)關(guān)化、加快市場(chǎng)化改革、創(chuàng)新公司治理體系、提高企業(yè)治理能力的具體行動(dòng)。

在隨后的培訓(xùn)會(huì)上，莫政融從“提高思想認(rèn)識(shí)”“樹立大局意識(shí)”“加強(qiáng)能力建設(shè)”“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)”四個(gè)方面對(duì)與會(huì)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，并鼓勵(lì)大家奮力拼搏、銳意進(jìn)取，以新的精神風(fēng)貌落實(shí)公司年度各項(xiàng)工作部署。

南寧糖業(yè)中層管理人員參加會(huì)議。