10月29日，公司四屆六次職工代表大會暨第七屆技術(shù)、管理創(chuàng)新成果表彰大會在明陽糖廠禮堂隆重舉行。會議回顧總結(jié)了2019/2020榨季的主要工作，客觀分析公司當(dāng)前發(fā)展形勢，周密部署2020/21和2021年工作任務(wù)。來自公司各單位188名職工代表齊聚一堂，共謀企業(yè)新發(fā)展。
公司召開四屆六次職工代表大會暨第七屆技術(shù)、管理創(chuàng)新成果表彰大會。
會上，公司總經(jīng)理肖凌代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向大會作了工作報告。報告指出，過去這一年是公司上下攻堅克難、頑強拼搏的一年。一年來，在新冠肺炎疫情對全球造成嚴重沖擊的影響和挑戰(zhàn)下，公司上下主動適應(yīng)市場新形勢，積極采取有力措施，齊心協(xié)力破解生存發(fā)展難題。搶抓機遇轉(zhuǎn)型“跨界”生產(chǎn)防疫醫(yī)用防護用品，優(yōu)化商務(wù)平臺，開拓公司利潤新增長點；甘蔗生產(chǎn)成效明顯，訂單農(nóng)業(yè)簽訂率100%、流轉(zhuǎn)基地社會化經(jīng)營100%；堅持品牌體系建設(shè)，推行管理體系高端認證和產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)認證；深化三項制度改革，改善人才隊伍配置，實現(xiàn)減員增效；大力實施多項技術(shù)創(chuàng)新項目，強化創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，開創(chuàng)提質(zhì)增效新局面；推行“三大管控”、全面預(yù)算和績效考核，強化項目精細化管理；深入推進黨建、宣傳、企業(yè)文化建設(shè)，精準(zhǔn)推進扶貧攻堅，履行企業(yè)社會責(zé)任。在肯定成績的同時，我們要時刻保持清醒的頭腦，堅持以問題為導(dǎo)向，扎實抓好各項工作，推動南寧糖業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的道路。當(dāng)前，公司正處于爬坡過坎、不進則退、非進不可的關(guān)鍵時期，做好2020/21榨季、2021年各項工作及公司“十四五”規(guī)劃對公司生存發(fā)展至關(guān)重要，肖總經(jīng)理要求全體干部職工要堅定不移貫徹落實公司黨委決策部署，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)”，齊心協(xié)力把南寧糖業(yè)建成“兩翼齊飛”“三足鼎立”新格局的一流企業(yè)而奮斗。
2020年是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年，公司黨委緊緊圍繞“改革年”“降本增效保盈利”的中心任務(wù)開展各項工作，涌現(xiàn)出一批勇于創(chuàng)新、成績突出的先進集體和先進工作者。廣大干部職工貫徹落實公司黨委的工作部署，以創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，破解發(fā)展難題。大會對2020年度的先進單位、先進集體、先進工作者和公司第七屆技術(shù)、管理創(chuàng)新成果進行了表彰。
公司領(lǐng)導(dǎo)在職代會上為先進工作者頒獎。
會上，公司黨委書記、董事長莫菲城以《與時俱進謀發(fā)展改革再造新南糖》為題發(fā)表了講話。他指出，2020年是南寧糖業(yè)開拓進取、繼往開來的一年，面對疫情沖擊和復(fù)雜行業(yè)形勢，廣大員工積極進取，于6月10日實現(xiàn)摘星解除退市風(fēng)險，9月4日實現(xiàn)撤銷其他風(fēng)險警示，真正實現(xiàn)了“摘星脫帽”的目標(biāo)。取得的成績來之不易，其中有許多值得我們認真總結(jié)和長期堅持的寶貴經(jīng)驗，我們必須堅持正確政治方向不偏離，必須堅持改革創(chuàng)新不停步，必須堅持團結(jié)干事不動搖，必須堅持艱苦奮斗的作風(fēng)不懈怠。今年既是“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是規(guī)劃“十四五”發(fā)展的布局之年，我們圍繞自治區(qū)人民政府制定的《廣西農(nóng)村投資集團有限公司發(fā)展方案》制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃，按照“一個目標(biāo)（營業(yè)收入突破100億元），雙翼齊飛（糖業(yè)板塊、非糖板塊），三足鼎立（醫(yī)療防護、電商物流、環(huán)保紙模）的思路作好規(guī)劃，奮力實現(xiàn)公司100萬噸食糖產(chǎn)量、100億元營業(yè)收入的“雙百”目標(biāo)。
公司黨委書記、董事長在職代會上做重要講話。
莫董事長強調(diào)，我們雖然走出了困境，但并不代表已經(jīng)邁入高質(zhì)量發(fā)展的道路。只有持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，始終把改革作為轉(zhuǎn)型升級的動力引擎，才能在新的征程一往無前。一是要堅持問題導(dǎo)向，以深化改革引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。改革將是南寧糖業(yè)未來持續(xù)發(fā)展的主旋律，我們必須準(zhǔn)確把握改革發(fā)展的新方位，要牢牢把握新時代的歷史機遇，把新發(fā)展理念貫穿到改革發(fā)展全過程，切實解決企業(yè)改革發(fā)展中存在的問題和短板。通過優(yōu)化完善管理架構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)瘦身健體；優(yōu)化職工隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，完善薪酬分配體系，增強企業(yè)內(nèi)生動力。二是要堅持與時俱進，以思想大解放引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。我們還存在著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、發(fā)展層次不高，干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，思想觀念、能力素質(zhì)與高質(zhì)量發(fā)展要求不相適應(yīng)。要在前期已經(jīng)開展的解放思想大討論活動的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本單位干部思想工作實際，進一步查找思想觀念方面的問題和不足，有針對性地制定改進措施，真正以思想大解放，推動改革再深入、實踐再創(chuàng)新，為加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強大精神動力。三是要堅持以上率下，以作風(fēng)大改進促進高質(zhì)量發(fā)展。推動南寧糖業(yè)各項工作順利穩(wěn)健開展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在作風(fēng)。我們要貫徹落實習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神，提高解決實際問題能力，要踐行和弘揚求真務(wù)實作風(fēng)，一切從實際情況出發(fā)，干實事，實干事。四是要堅持全面從嚴治黨，以黨建引領(lǐng)推動高質(zhì)量發(fā)展。通過以黨建促改革、以改革促發(fā)展，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，為推動南寧糖業(yè)步入高質(zhì)量發(fā)展的快車道提供堅實政治保障。要突出抓好理論學(xué)習(xí)，推進“黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)三年行動”工作，扎實開展行動學(xué)習(xí)試點工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，進一步貫徹落實黨中央對意識形態(tài)工作的部署要求，同時要積極承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，持續(xù)推進黨建引領(lǐng)脫貧攻堅工作。五是要堅持目標(biāo)導(dǎo)向，以工作大落實推動高質(zhì)量發(fā)展。2020年已經(jīng)臨近收尾，在最后兩個月的時間里，繼續(xù)對標(biāo)先進找差距，補齊短板嚴管理，挖潛增效保業(yè)績，認真落實各項工作，確保2020年度實現(xiàn)“降本增效保盈利”的目標(biāo)任務(wù)。要認真落實好自治區(qū)國資委主任李杰云9月24日調(diào)研座談會議精神；要高度重視農(nóng)務(wù)工作，推進全面預(yù)算管理，全力配合好新榨季各項工作，抓好三新項目建設(shè)各項工作，同時要筑牢安全防線，防范安全隱患，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供安全平穩(wěn)的環(huán)境。
最后，莫董事長號召全體員工要以主人翁的姿態(tài)主動擔(dān)當(dāng)作為，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展挺身而出。在自治區(qū)國資委、農(nóng)投集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，咬定目標(biāo)不放松，擼起袖子加油干，共同譜寫南寧糖業(yè)美好的明天！